안녕하세요!마릭크 입니다.영광스럽게도 저희 블로그를 찾아와주셔서 감사해유.:ㅁ하늘이 클린한게 너무 좋아요.이웃님들은 오늘은 무엇을 하시면서 보내셧나요? :-ㅁ이제 논의할 토픽은이랍니다.이제 준비되었으면 총알보다 빠르게 달려나갑니다. 가즈아 :ㅇ
맞다!! 저두요 #고령자고용촉진법 # # 를 가끔가다 궁금했어요.구독자분들 행복에 제가 즐거운 마음으로 찾아보게되었어요.그러면 정말 시작해 볼까요?이웃분들의 관심에 보답으로자, 시작할게요
많은 이웃님들이 문의하시는게 당연하게도 고령자고용촉진법입니당거의맨날 생각하는거지만 블로그하면서 매우 새로운 데이터를 배우는것 같아요.잇님들은 생각은 어떠셔요?요즘, 인기가 엄청 치솟는 관심사 중에서많은 이웃님들이 문의하시는게 당연하게도 고령자고용촉진법이에요.응?이라고 느끼실 수있을수있지만 통계적으로 많이들 문의하시는 내용이에요시원한 바람을 감싸안으며 인터넷을 감상할 수 있는 행복한시간 이웃님들의 노여움이 안생기도록 노력하겠습니다.항상 느끼는거지만 맛있는 사랑을 배불리 섭취하고 행복한 이곳에서 웹서핑 하는것이야말로 요즘의 행복이네요여기 먀리큐 블로그에서 좋은 품질의 블로그 공부하고가세요
고령자가 그 능력에 적합한 직업에 취업하는 것을 지원·촉진함으로써 고령자의 고용 안정과 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 하는 법률입니다(1991.
12.
31, 법률 제4487호).
정부는 고령자의 고용에 관하여 사업주와 국민 일반의 이해를 높이고, 고령자의 고용 촉진과 직업 안정을 도모하기 위하여 필요한 시책을 종합적이고 효과적으로 추진하여야 하며, 사업주는 고령자의 직업능력 계발·향상과 작업 시설·업무 등의 개선을 통하여 고령자에게 그 능력에 상응한 고용의 기회를 제공함과 아울러 정년 연장 등의 방법에 의하여 고령자의 고용이 확대되도록 노력하여야 할 책무가 있습니다.
정부는 고령자의 취업을 지원하기 위하여 구인·구직 정보의 수집·제공, 고령자에 대한 직업능력 개발 훈련, 사업주에 대한 고용 지도, 사업주의 고령자 강습·훈련 및 작업 환경 개선에 대한 지원, 고령자의 취업 알선 기능 강화, 고령자 고용 정보 센터의 운영, 고령자 인재 은행의 지정 등을 행합니다.
그리고, 고령자의 고용 촉진을 위하여 사업주의 고령자 고용 노력 의무, 사업주의 고령자 기준 고용률 이행 계획의 수립, 고령자 고용 촉진을 위한 세제 지원, 고령자 적합 직종의 선정과 그 직종에 대한 고령자의 우선 채용, 고령자의 고용 확대의 요청 등을 행합니다.
사업주는 근로자의 정년이 60세 이상이 되도록 노력하여야 하며, 정년에 도달한 자가 그 사업장에 다시 취업하기를 희망하는 때에는 그 직무 수행 능력에 적합한 직종에 재고용하도록 노력하여야 합니다.
5장 24조와 부칙으로 되어 있습니다.
이 포스팅은 고령자고용촉진법 에 기초하여 알아보았는데요.이웃님들은 어떠세요?그럼 오늘도 즐거운 하루 되세요.여기까지 먀리뀨 인사드립니다.다음에 다시만나요~여기까지
